Características más relevantes y de interés:

  • Implantación de la jornada de 35 horas semanales

  • 28 horas libres anuales mas, que pueden acumularse en jornadas, mediante dos contadores de 14 horas.

  • Los días 24 y 31 de diciembre se compensarán con 2 días libres por cada uno trabajado.

  • 6 semanas de permiso de paternidad

  • Reducción de una hora en los periodos de 1 a 14 de junio y de 16 a 30 de septiembre para el personal municipal con hijos menores de 13 años o con discapacidad igual o superior al 33%.

  • Resarcimiento de gastos de funcionarios en practicas de hasta 350€ cuando se deba realizar curso selectivo fuera de la Comunidad de Madrid.

  • Se cobrara la parte proporcional del premio por años de servicio si al jubilarse y siempre después de haber alcanzado el tramo de los 25 años, no se hubiera completado alguno de los tramos siguientes(30, 35 ó 40 años), cobrándose el 100% del tramo si la jubilación acaeciera en el transcurso del ultimo año natural.

  • Se establece un premio especial por antigüedad a los 25 años de 10 días hábiles de vacaciones adicionales.

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PARTICIPA!!!

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