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El viernes se publicó un escrito por parte de la Subdirección General de RRHH.

La parte de la compensación de 2 jornadas para todos aquellos que trabajen 24 y 31 de Diciembre es correcta y ajustada a lo acordado en COMISE.

Pero la parte de la aplicación del Art. 15.4.L es IRREGULAR y NO CUMPLE con lo expresado por el Director General en su declaración de intenciones ni en lo acordado en COMISE del 10/12/2019.

En ella se dice que el código de jornada completa RESTARÁ “8 horas” del contador de 14 horas correspondiente a la aplicación de este artículo, CUANDO DEBERÍAN RESTARSE 7, haciendo que podamos disfrutar, como los demás colectivos del ayuntamiento, de la posibilidad de tener 2 días libres adicionales.

Esperamos una rectificación urgente de dicha comunicación y una implementación que garantice un disfrute correcto de este derecho, conseguido por todos aquellos Compañeros que hemos apostado por mejorar nuestras condiciones laborales.

Estaremos atentos.

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