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El ayuntamiento informa de que probablemente se dote económicamente la instrucción del D. General para abonar los 10 días no disfrutados en 2019 por la jornada de 35 horas y alude QUE PRESUMIBLEMENTE SE PAGARÁ EN ESTA NÓMINA DE ABRIL, con excepciones que se pagarían en mayo.

Esta compensación económica ha sido gracias a un Acuerdo de Policía que con sus 55 días libres en cómputo de 37,5 horas, dejaba poquísimo margen para compensar en tiempo libre esos 15 días entre la jornada de 35h y 37,5 horas, instando al D. General a elaborar una instrucción con tan solo 5 días libres y 10 a compensar económicamente de manera obligada, para poder cubrir los servicios con una plantilla que ha estado casi 9 años sin nuevas promociones.

Recordamos que faltan diversos conceptos por satisfacer de dicho Acuerdo:

  • Abono productividad por objetivos 2019 500€
  • Abono de toda la Productividad trimestral de 2019 y 1 trimestre de 2020. +1.300€
  • Abono año 2019, y año 2020 a los Policías con titulación académica, (art. 9.2 del Acuerdo de Policía.) 338€
  • Abono de las Jornadas ampliadas tipo 2, 3 y 4 realizadas año 2019 y 2020. Hasta 4.000€
  • Abono de la Reclasificación a C1, Policías y Oficiales. +1.700€
  • Desarrollo y ejecución del art 8.1 del Acuerdo de Policía, sobre la equiparación salarial de la categoría de Subinspector. +6.000€

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